Jeroen van Hooff, CEO of Royal Jaarbeurs, new chairman of the Utrecht Talent Alliance
Jeroen van Hooff, CEO of Koninklijke Jaarbeurs, has been appointed as the new chairman of the Utrecht Talent Alliance (UTA). Van Hooff succeeds chairman of the board of Hogeschool Utrecht Wilma Scholte op Reimer. The UTA is the implementing organisation of the Human Capital agenda of the Utrecht region. The UTA's mission is to make 'lifelong development feasible, accessible and self-evident for everyone'. They do this together with employees, regional representatives of employers in education, healthcare and ICT, governments, knowledge and educational institutions, the UWV, Economic Board Utrecht and ROM Utrecht Region.
Chair of the Board of Utrecht University of Applied Sciences and outgoing chair of the alliance Wilma Scholte op Reimer: “The Utrecht region has all the ingredients to be a leader in smart and inclusive labor market development. We have a strong knowledge infrastructure, a committed government, and a business community that dares to take responsibility. Jeroen has strong roots in the Utrecht business community, with authority and commitment to the regional labor market. On behalf of the Utrecht Alliance, I have every confidence that he will take the right steps in further realizing a future-oriented workforce.”
Jeroen van Hooff, CEO of Koninklijke Jaarbeurs: “The labor market issue is becoming increasingly urgent, also in the Utrecht region. Finding, retaining and training good staff is a growing challenge, especially in sectors such as healthcare, education, technology, ICT and the manufacturing industry. This requires future-oriented employers and new leadership. From my many years of experience at Randstad Groep, where I saw every day how crucial it is to connect people and work sustainably, I know how important it is to invest in development. My involvement as a board member of Enactus, an international student network where students use entrepreneurship to bring about social change, has also taught me how powerful collaboration and innovation can be. I look forward to inspiring and supporting organizations in this necessary transition to an inclusive and flexible labor market together with the UTA alliance partners.”
Program coordinator Joyce Oomen: “As CEO of a major employer in the Utrecht region and with his expertise in the labor market, Jeroen will take the Utrecht Talent Alliance a big step further in realizing a future-oriented workforce. This ambition is challenging, given the major social challenges. The number of elderly people is increasing, the number of young people is decreasing, which is creating an unprecedentedly tight labor market. The impact of technological developments is causing the world of work to change rapidly. It is essential that employees and employers continue to develop throughout their lives in order to keep up and to be able to do more with fewer people. We look forward to working with Jeroen to further develop this ambition so that LLO becomes a matter of course for everyone.”
More information about the Utrecht Talent Alliance can be found at: www.utrechttalentalliantie.nl
Jeroen van Hooff. Photo credit: Dik Nicolai
nl
Jeroen van Hooff, CEO Koninklijke Jaarbeurs, is benoemd tot nieuwe voorzitter van de Utrecht Talent Alliantie (UTA). Van Hooff volgt bestuursvoorzitter Hogeschool Utrecht Wilma Scholte op Reimer op. De UTA is de uitvoeringsorganisatie van de Human Capital agenda van de regio Utrecht. Een ‘leven lang ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend’ is de opgave van de UTA. Dat doen ze samen met werknemers, regionale vertegenwoordigers van werkgevers in het onderwijs, zorg en ICT, overheden, kennis- en onderwijsinstellingen, het UWV, Economic Board Utrecht en ROM Utrecht Region.
Bestuursvoorzitter Hogeschool Utrecht en scheidend voorzitter van de alliantie Wilma Scholte op Reimer: “De Utrechtse regio heeft alle ingrediënten om koploper te zijn in slimme en inclusieve arbeidsmarktontwikkeling. We beschikken over een sterke kennisinfrastructuur, een betrokken overheid, en een bedrijfsleven dat verantwoordelijkheid durft te nemen. Jeroen heeft stevige wortels in het Utrechtse bedrijfsleven, met gezag én betrokkenheid bij de regionale arbeidsmarkt. Namens de Utrecht Alliantie heb ik er alle vertrouwen in dat hij de juiste stappen gaat zetten in het verder realiseren van een toekomstgerichte beroepsbevolking”.
Jeroen van Hooff, CEO Koninklijke Jaarbeurs: “Het arbeidsmarktvraagstuk wordt steeds urgenter, ook in de regio Utrecht. Het vinden, binden en opleiden van goed personeel is een groeiende uitdaging, zeker in sectoren als zorg, onderwijs, techniek, ICT en de maakindustrie. Dit vraagt om toekomstgericht werkgeverschap en nieuw leiderschap. Vanuit mijn jarenlange ervaring bij Randstad Groep, waar ik dagelijks zag hoe cruciaal het is om mensen en werk duurzaam met elkaar te verbinden, weet ik hoe belangrijk het is om te investeren in ontwikkeling. Ook mijn betrokkenheid als bestuurslid bij Enactus, een internationaal studentennetwerk waar studenten door middel van ondernemerschap sociale verandering teweeg te brengen, heeft mij geleerd hoe krachtig samenwerking en innovatie kunnen zijn. Ik kijk ernaar uit om met de alliantiepartners van de UTA organisaties te inspireren en te ondersteunen in deze noodzakelijke transitie naar een inclusieve en wendbare arbeidsmarkt.”
Programmacoördinator Joyce Oomen: “Als CEO van een grote werkgever in de regio Utrecht en met zijn expertise van de arbeidsmarkt, gaat Jeroen de Utrecht Talent Alliantie een grote stap verder brengen in het realiseren van een toekomstgerichte beroepsbevolking. Deze ambitie is uitdagend, gezien de grote maatschappelijke opgaven. Het aandeel ouderen neemt toe, het aantal jongeren af wat zorgt voor een ongekend krappe arbeidsmarkt. De impact van technologische ontwikkelingen maakt dat de wereld van werk razendsnel veranderd. Het is noodzakelijk dat werkenden en werkgevers zich een leven lang blijven ontwikkelen om mee te komen én om meer te kunnen doen met minder mensen. We kijken er naar uit samen met Jeroen deze ambitie verder te brengen zodat LLO voor iedereen vanzelfsprekend wordt.”
Meer informatie over de Utrecht Talent Alliantie is te vinden op: www.utrechttalentalliantie.nl
Jeroen van Hooff. Fotocredit: Dik Nicolai
